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我们老板被拘留了,我一个在公司工作了十四年的员工也被解除了合同,那我被拖欠四个月的工资以及解除合同应得的补偿怎么办啊?

讨薪 2024-07-15 15:32 人浏览
共3位律师解答
  • 针对您被拖欠四个月的工资以及因解除合同应得的补偿,您有权要求单位按照《劳动合同法》进行补偿。补偿金将根据您的实际工作年限计算,每工作满一年可获得一个月工资的补偿。若单位逾期不支付,劳动行政部门有权责令其加付赔偿金。
  • 对于公司长期拖欠工资导致您被解除合同的情况,您可以选择解除劳动合同并要求支付赔偿金。您应该根据实际情况选择适当的处理方式,如通过协商、调解或劳动仲裁等途径来维护自己的合法权益。
  • 关于拖欠工资的补偿,具体金额将根据情况进行计算,可能包括被拖欠工资的50%~100%的补偿。如果支付的工资低于当地的最低工资标准,单位还需要补足差额。您可以通过协商、向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁等方式来寻求解决方案。
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