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我老婆在某个厂上班做了两个月。辞职了。第二个月工资被克扣了1900元，怎么办呢需要法律的帮助

讨薪 2024-06-23 12:13 人浏览

共6位律师解答

面对工资被克扣的情况，您可以采取以下步骤来寻求法律帮助和解决问题：收集证据：首先，确保您有所有相关的证据，包括但不限于劳动合同、工资条、银行转账记录、考勤记录、辞职通知或协议以及任何与工资克扣有关的通信记录。与雇主沟通：尝试与雇主进行沟通，了解为什么工资会被克扣，并要求解释具体的克扣原因。有时候，可能是误会或者管理上的疏忽导致的问题。劳动监察大队投诉：如果与雇主沟通无果，您可以向当地的劳动监察大队投诉。在中国，每个地区都有劳动监察机构，负责监督和保障劳动者的合法权益。申请劳动仲裁：如果通过劳动监察大队仍未能解决问题，您可以在知道或应当知道权益受到侵害之日起60日内，向当地劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。法院诉讼：如果在劳动仲裁后仍未得到满意的解决方案，您可以在收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。

钱承律师认证

2024-06-22 11:39

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你好，建议双方友好协商，妥善处理，实在不行可能需要走劳动仲裁程序

周于炜律师认证

2024-06-23 12:13

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按照法律规定履行离职通知义务的，公司不得无故克扣离职员工工资。

汤占军律师认证

2024-06-22 22:33

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您的工资被非法克扣，可以寻求法律帮助。依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，克扣工资属于劳动争议范畴，您可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。若不及时处理，可能会影响您的合法权益，甚至导致经济损失。

平台特邀律师推荐

2024-06-22 10:01

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处理克扣工资问题，常见法律途径有：向劳动监察投诉或提起劳动仲裁。选择哪种方式，需根据您的具体情况。如希望快速解决且问题不严重，可选投诉；若问题复杂或涉及金额大，建议申请仲裁。

法律快车咨询顾问

2024-06-22 10:01

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工资被克扣，可依法维权。具体操作：1. 收集证据，如工资单、银行流水等；2. 向劳动监察部门投诉，提交相关证据；3. 如不满意处理结果，可申请劳动仲裁；4. 仲裁不成，还可考虑法律诉讼。

平台法律顾问团队官方

2024-06-22 10:01

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