上班时间超过了14个小时的
讨薪
2024-07-15 19:00
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如果因为工作性质或生产特点需要超过8小时工作，根据《国务院关于修改〈国务院关于职工工作时间的规定〉的决定》第五条，可以实行其他工作和休息办法。但具体办法需符合国家有关规定，确保劳动者的权益不受损害。同时，应合理安排工作和休息时间，保障劳动者的身心健康。
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如果公司要求员工每天工作14小时，员工可以采取以下措施维护自己的权益：1. 与公司沟通，提出合理的工作时间安排要求；2. 寻求工会或劳动监察部门的帮助，反映问题并寻求解决方案；3. 必要时，可以依法提起劳动仲裁或诉讼，维护自己的合法权益。
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除了工作时间，劳动法还规定了劳动者的休息休假、劳动报酬、劳动安全卫生、社会保险和福利、职业技能培训、劳动争议处理等多方面的权益。这些规定旨在保护劳动者的合法权益，促进劳动关系的和谐稳定。
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