工做2年五个月没有签劳动合同应该咋赔偿？
劳动合同纠纷
2024-07-15 19:58
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对于工作两年五个月而未签订劳动合同的情况，根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，用人单位应该支付双倍工资作为赔偿。建议及时采取措施，以免增加后续的法律风险和劳资纠纷。
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对于未签订劳动合同的问题，您有权要求用人单位补签劳动合同并索赔双倍工资。在处理此类问题时，可以先尝试与用人单位协商，如果协商无果，您可以寻求法律援助或提起劳动仲裁。请根据您的具体需求和用人单位的态度选择合适的方式。
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针对未签劳动合同导致的赔偿问题，首先确认劳动关系的存在以及持续时间。依据《劳动合同法》的相关规定，计算应得的双倍工资赔偿额。随后，尝试与用人单位协商赔偿事宜，如协商无果，准备相关证据，可提起劳动仲裁或诉讼。
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