小时工有产假吗
劳动合同纠纷
2024-07-16 11:10
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小时工等非全日制用工的劳动者同样享有产假权利。《中华人民共和国劳动合同法》保障劳动者的产假权益，单位应当批准。产假期间，应适当调整工作时间和工作强度，保障劳动者的健康生育权益。若用人单位违规要求劳动者在产假期间工作，将可能违反法律法规。
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根据特别规定，小时工产假通常为98天，但具体天数可根据产前、难产、多胞胎等情况适当调整。女职工有权与单位协商，根据具体情况灵活安排产假时间，确保个人权益得到充分保障。
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小时工有产假。具体操作步骤为：1. 及时向单位提出产假申请，并提供医疗证明；2. 根据个人实际情况选择适当的产假时长；3. 产假期间，单位应遵守相关法规支付相应待遇；4. 产假结束后，按时返回工作岗位或根据需求申请延长假期。
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