没交接完工作不发工资违法吗
讨薪
2024-07-16 11:42
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未完成工作的交接并不应成为不发放工资的理由。按照法律规定，解除劳动合同后，用人单位应当一次性付清工资。因未交接完工作而不发工资是违法行为，可能导致劳动者生活困难并引发相关的劳动争议。
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针对未发工资的问题，劳动者可以采取以下行动：首先尝试与雇主进行沟通协商，寻求友好解决；如若协商无果，再考虑向劳动仲裁机构提出仲裁申请；最后，如仲裁结果不满意，可寻求法律诉讼途径来维护自身权益。
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未交接工作不发工资是不合法的行为。劳动者可采取的措施包括：首先与用人单位协商，要求立即支付应得的工资；如协商无果，可寻求劳动仲裁机构的仲裁；若仲裁结果仍不能满意解决，可依法向法院提起诉讼。确保个人权益得到应有的保障。
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