工作了35天不发工资然后合同不全违法吗
劳动纠纷
2024-07-23 23:53
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是违法的。针对不发工资，劳动者可以：1. 与雇主沟通要求支付；2. 向劳动监察部门投诉；3. 申请劳动仲裁或提起诉讼。对于合同不全，应尽快与雇主补签完整合同，明确双方权利和义务。若无法达成一致，可寻求法律援助或咨询专业人士。
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是的，工作了35天不发工资且合同不全属于违法行为。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十条和第八十二条，用人单位应按时足额支付工资，且自用工之日起一个月内应与劳动者签订书面合同。否则，劳动者有权要求支付工资及双倍工资，未及时处理可能导致法律纠纷及企业声誉受损。
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针对不发工资和合同不全的问题，常见处理方式有：1. 与用人单位协商；2. 向劳动仲裁机构申请仲裁；3. 提起诉讼。选择处理方式时应考虑效率、成本和证据等因素。协商快速但可能效果不佳，仲裁和诉讼更具法律约束力但耗时较长。
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