劳动法未满16周岁可以上班吗
劳动纠纷
2024-07-16 12:30
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根据《中华人民共和国未成年人保护法》，未满16周岁的未成年人不得从事劳动，属于童工。任何组织或个人招聘童工都是违法的，将承担法律责任，并对未成年人的身心健康造成潜在伤害。坚决不可以让未满16周岁的未成年人上班。
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未满16周岁的未成年人绝对不能就业，如遇童工现象，应积极向有关部门举报。对于已满16周岁但未满18周岁的未成年人，在遵守法律法规的前提下是可以参加工作的，关键是要保障其工作条件和合法权益不受损害。
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不可以让未满16周岁的人上班，这是劳动法明确规定的童工范畴。一旦发现单位使用童工，应及时向劳动监察部门报告。同时，已满16周岁的未成年人可以在遵守法律的前提下进行工作，但需避免从事过重或有害健康的工作，其权益应受到全社会的保护。
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