解除合同的理由都有什么
劳动合同纠纷
2024-07-16 15:28
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解除合同的依据主要是《民法典》的相关条款，包括第五百六十二条和第五百六十三条。这些条款允许双方协商一致解除合同，或者约定特定事由并在发生时解除。此外，不可抗力及一方明确表示不履行债务等也属于法定解除事由。对于合同的解除，需及时操作以避免损失扩大。
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解除合同的原因通常涵盖不可抗力及预期违约等情形。处理方式可以通过协商或依据法律规定进行。选择时应综合考虑合同条款、履行状况等因素，以最大程度地维护自身权益。
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解除合同的处理因具体情况而异：一是双方协商一致，可按照《劳动合同法》第三十六条的规定解除；二是劳动者提前通知单位后，按照第三十七条的规定解除；三是当用人单位存在法定过错时，劳动者有权单方解除并提出补偿要求。随意解除可能涉及违法，需考虑经济补偿和可能的赔偿责任。
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