我旷工两天厂里扣我六天的工资
劳动合同纠纷
2024-07-17 05:10
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旷工两天扣六天工资的做法可能不合法。根据《中华人民共和国劳动法》的规定，劳动者旷工属于违反用人单位规章制度的行为，用人单位可以扣除旷工当天的工资。但扣除超过旷工天数的工资，除非在劳动合同或规章制度中有明确规定且合理，否则可能构成对劳动者权益的侵害。
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如果认为扣除的工资不合理，首先可以与用人单位沟通，了解扣除的具体原因和依据。如沟通无果，可以查阅劳动合同和规章制度，确认是否有相关条款支持扣除。若仍存争议，可以向劳动争议调解委员会申请调解或向劳动仲裁机构提起仲裁。
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从法律角度看，劳动者旷工属于违反用人单位规章制度的行为，用人单位可以扣除旷工当天的工资。如果旷工行为严重违反劳动纪律或用人单位规章制度，用人单位还可以解除劳动合同。此外，劳动者旷工还可能影响个人信用记录和职业发展。
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