我的侄子和公司没有签劳务合同。但他在宿舍突发了脑出血正在抢救。可以向公司提出诉讼吗
工伤索赔
2024-07-17 16:54
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共3位律师解答
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可根据《工伤保险条例》申请劳动仲裁。您的侄子若在工作期间突发脑出血并正在抢救，应享受工伤待遇。若公司未给予相应认定，您可向劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请，以维护自身合法权益。建议及时采取行动，确保权益得到保障。
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针对您侄子的情况，可优先尝试与公司协商解决。若协商无果，再考虑向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。如对仲裁结果不满，可进一步向法院提起诉讼。具体选择应根据实际情况和诉求的紧迫性来定。
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针对侄子未签劳务合同且在工作期间突发脑出血的情况，您可以：1. 收集相关证据，如医疗证明和工时记录；2. 向劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请；3. 准备并参加仲裁听证会；4. 若对仲裁结果不满，可在法定期限内提起诉讼。确保流程合规，以维护自身权益。
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