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我想咨询个问题,就是我们公司9月底房租到期,这几年又亏损,所以要关店,但是他在远处30公里处又开了家店,现在最近在咨询员工的想法,想不想去,太远了,我们交通都不方便,遇到这种情况应该怎么办,如果不去是否能追加赔偿?现在公司盯得紧,我有点不懂怎么弄,也不懂下一步公司会怎么操作,能否有啥好点的建议

房屋租赁 2024-07-18 15:12 人浏览
共3位律师解答
  • 针对公司关店和工作地点变动问题,依据相关法律规定,公司应承担相应违约责任。如员工因交通不便等原因不愿前往新店工作,可以与公司协商解决。建议及时与公司沟通,明确双方权益和责任,寻求合理赔偿或解决方案。同时,员工也要关注自己的职业规划和生活质量,综合考虑是否接受新工作地点或寻找其他就业机会。
  • 针对您所提到的公司关店导致工作地点变更的问题,建议您先与公司沟通,了解新工作地点的工作条件、待遇以及补偿方案等细节。结合个人职业规划、家庭情况和通勤成本等因素,权衡利弊做出决策。如果无法接受新工作地点,可以与公司协商争取合理赔偿或寻求其他解决方案。同时,也可以开始寻找新的工作机会,确保自己的职业发展和生活稳定。
  • 关于公司关店员工面临的新工作地点问题,您可以采取以下措施:
    1. 与公司进行沟通,了解详细情况并争取合理赔偿或安置方案;
    2. 综合考虑个人情况、工作条件、待遇等因素,决定是否接受新工作地点;
    3. 如果决定不接受新工作地点,可以开始寻找新的工作机会;
    4. 在决策过程中,如有需要,可以寻求法律咨询以保护自身权益。同时,关注相关法律规定和公司政策,确保自己的权益得到保障。
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个问题,就是我们公司9月底房租到期,这几年又亏损,所以要关店如果不去是否能追加赔偿?
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