在受伤期间，我该怎么算工资
讨薪
2024-07-19 12:50
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关于受伤期间工资的计算，依据《工伤保险条例》的规定，工人在受伤休养期间应享受原工资福利待遇并由单位支付。这是为了确保工伤职工在停工留薪期内获得合理的经济补偿。根据伤情需要，您可以申请延长停工留薪期，但最长不得超过24个月。如若单位未能及时支付工资，可能会损害劳动者的权益并可能面临法律责任。
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在受伤期间，工人的工资通常应维持原标准并由单位支付。解决此类问题，可以与单位协商、提起劳动仲裁或选择诉讼等途径。在选择途径时，请综合考虑处理效率、成本及个人证据等因素。
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针对受伤期间的工资计算问题，工人应首先确保获得工伤认定。随后，根据受伤的具体情况申请停工留薪期。如伤情严重需延长休息，应及时向劳动能力鉴定委员会提出申请。最重要的是，定期与单位沟通确认工资的支付情况。若单位拒绝支付应得的工资，您可以考虑通过法律途径来维护自己的权益。
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