你好，实习生干了2个月不到，不适合，也没签过实习协议，让走人要赔偿吗
劳动合同纠纷
2024-07-19 16:30
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共3位律师解答
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实习生未签实习协议，解除关系一般无需赔偿。在校生勤工助学不视为就业，未建立劳动关系，不适用《劳动合同法》。若签有实习协议，则按协议约定处理。忽视协议约定可能引发纠纷，影响单位声誉。
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对于实习生解除关系的处理方式，通常包括协商解除和依据协议解除。如未签协议，建议与实习生协商，达成一致后解除；如有协议，应遵循协议条款。选择时需考虑实际情况和法律法规要求。
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实习生解除关系，操作如下：1.未签协议，与实习生沟通，达成一致意见后办理离职手续；2.已签协议，审查协议条款，按约定处理赔偿等事宜；3.如实习生有异议，可寻求法律援助或协商解决。始终要遵守相关法律法规，确保双方权益。
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