我今天申请劳动仲裁了里面有解除劳动合同，明天还需要上班吗，还是等仲裁结果出来后再不上班
劳动仲裁
2024-07-19 18:24
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您好，若劳动仲裁申请中包含了解除劳动合同的请求，那么根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，您无需继续前往公司上班。因为您已正式提出了解除劳动关系的请求，继续工作可能不利于您维护自身权益。仲裁庭会根据事实和法律进行裁决，若裁决支持您的请求，则您与公司之间的劳动关系将被解除。若您在仲裁期间仍前往公司工作，可能被视为对劳动关系的认可，从而影响仲裁结果。
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针对劳动仲裁中包含解除劳动关系的情况，您的选择应基于个人实际情况和权益保护需求。若您认为继续上班可能受到不利影响，如公司采取报复性措施，可以选择不去上班。然而，若您认为上班不会造成太大困扰，或者希望维持与公司的良好关系，可以选择继续上班。在决策时，请权衡个人情况和法律要求。
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对于劳动仲裁中是否应继续上班的问题，具体做法如下：
1. 若劳动仲裁申请已被受理且包含解除劳动关系请求，您可以不去公司上班，但应确保行为不违反公司规定，以免影响仲裁结果。
2. 若劳动仲裁请求尚未受理或未提出解除劳动关系请求，您应继续上班，遵守公司规定。
3. 若在仲裁期间认为公司可能采取不利措施，您可以向仲裁机构或法院申请保护措施。
总之，在处理劳动仲裁时，请根据自身情况和法律要求做出决策，确保自己的权益得到保障。
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