国家单位拖欠工资多久算违法
劳动合同纠纷
2024-07-22 17:54
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单位延迟支付工资超过一个月可视为违法。《中华人民共和国劳动法》明确规定，雇主应以货币形式按月向劳动者支付工资，不得无故拖欠。劳动者若遇到此类情况，可依法追讨工资，并可能获得相应的赔偿。
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单位拖欠工资，劳动者应通过协商、调解、仲裁或起诉等法律手段处理。选择何种方式主要取决于具体情况，如双方的关系、争议的大小以及证据的充分性。首先建议尝试与单位协商，若协商无果，再考虑其他途径。
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单位延迟支付工资的行为是违法的。处理方式包括与单位协商要求支付工资、向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁以及提起诉讼。具体操作需要根据实际情况来选择合适的途径。
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