没签合同离职可以直接走吗
劳动合同纠纷
2024-07-23 07:28
人浏览
共3位律师解答
-
针对未签劳动合同的情况，辞职并不能直接走人。您需要和用人单位进行协商或者提前通知。根据《劳动合同法》的规定，正式员工需要至少提前三十天书面通知，试用期员工则需要提前三天。否则，可能会面临违约的责任。
-
在未能签署正式劳动合同的情况下，如果要离职，应当与用人单位进行协商解除或选择提前通知的方式。协商解除可以更快地解决离职问题，而提前通知则需要等待通知期满后才能正式离职。具体采取哪种方式，需要根据实际情况和法律规定来进行判断。
-
关于未签合同辞职的问题，需要注意的是不能直接走人。对于正式员工来说，应当提前至少三十天书面通知用人单位；对于试用期员工，则需要提前三天通知。如果双方能够协商一致，可以选择协商解除的方式离职。如果选择提前通知，那么需要等待通知期满后才能正式离职。
平台安庆律师团
官方
响应时间 平均2分钟内
咨询我
还有疑问? 立即咨询律师
25万认证律师 · 60分钟无限追问 · 平均2分钟响应
立即咨询
接入律师
获取解答
没签合同离职可以直接走吗
立即咨询
王律师1分钟前回复了咨询
谢律师2分钟前回复了咨询
张律师1分钟前回复了咨询
黄律师2分钟前回复了咨询
陈律师6分钟前回复了咨询
大家都在问
相关知识推荐
-
没签合同辞职可以直接走吗合法吗
#合同解除和终止人浏览
-
不签劳动合同离职可以直接走吗
-
没签合同离职可以直接走吗立即咨询当前21,524位律师在线
-
没签合同不干了直接走可以吗
#劳动纠纷人浏览
-
未签订合同，辞职可以直接走吗
-
没有签合同,可以不办离职手续直接走人吗
#劳动纠纷人浏览
-
没找到想要的解答？严选专业律师在线解答立即咨询 -
没签合同第二天可以直接离职吗
-
入职没有签合同可以直接走人吗
#劳动合同动态人浏览
-
没有签劳动合同辞职可以直接走吗
-
没签劳动合同可以直接离职走人吗
-
问题紧急？推荐 劳动纠纷 专业律师平台保障·严格认证·2分钟解答咨询律师
-
入职没签合同可以立即离职吗
#劳动合同订立人浏览
-
超市没签合同离职可以直接走吗
-
入职没签合同可以直接走吗
#其他人浏览
-
没签合同辞职了能直接走吗
-
还有疑问？严选专业律师在线解答立即咨询
-
没有签合同离职可以直接走吗
#离职协议人浏览
-
没签劳动合同，微信通知可以直接走人吗
-
没有签订劳动合同辞职需要提前一个月吗
#劳动合同期限人浏览
-
没有签订劳动合同辞职后可以索赔吗
#合同解除和终止人浏览
-
问题紧急？推荐 劳动纠纷 专业律师平台保障·严格认证·2分钟解答咨询律师
-
老板不让走我可以直接走吗，没签合同
-
不签劳动合同辞职后如何赔偿金
#劳动合同法规人浏览
-
入职没签合同可以直接走吗
加载中