工作三年未签合同能主张双倍工资赔赏吗
劳动合同纠纷
2024-07-25 05:28
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是的，您可以主张双倍工资赔偿，但适用期限是超过一个月但未满一年的时间范围。根据《劳动合同法》第八十二条的规定，如果用人单位在您工作超过一个月但未满一年的时间里未与您签订书面劳动合同，那么您有权要求支付双倍工资。建议您尽快行动，及时处理，以保障自身权益。
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您可以向用人单位提出要求支付双倍工资的要求，如果沟通无果，可以向劳动监察部门投诉。选择哪种方式主要取决于您的具体情况，如证据是否充分以及您希望解决问题的速度。
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针对工作三年未签合同的情况，您确实可以主张双倍工资赔偿。请务必收集好相关证据，证明劳动关系的存在以及未签订合同的情况。首先尝试向用人单位提出支付双倍工资的要求，若遭到拒绝，您可以考虑向劳动仲裁机构申请仲裁或向法院提起诉讼。确保自己的权益得到保障。
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