申请离职和自动离职有什么区别
劳动合同纠纷
2024-07-25 08:22
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申请离职和自动离职的核心区别在于其性质和后续处理方式的不同。自动离职往往被视为违法解除劳动合同，可能会给单位带来损失并需依法赔偿。而申请离职是劳动者主动提出并与企业协商解除合同，属于合法行为。
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主动离职与被动自动离职的处理也有明显不同。主动离职意味着劳动者个人意愿提前通知单位并遵循法定程序解除劳动合同。而自动离职可能因未履行相应手续而面临单位追责。选择时，需综合考虑个人职业规划、合同条款及相应的法律后果。
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是否属于自动离职视具体情况而定。若公司存在违法行为，员工可以选择依法解除劳动合同。若员工希望主动离职，应提前书面通知公司并按照法定程序操作。具体操作包括与公司协商解除合同、提前30日书面通知或依法立即解除并维护自身权益。
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