合同与实际工资不符，合同是按当地最低工资，辞退补偿金怎么算
无故辞退
2024-07-25 10:48
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辞退补偿金按实际工资算。依据《劳动合同法》，单位应按劳动合同和国家规定支付报酬，若合同工资与实际不符，以劳动者实际损失为准。若不及时处理，劳动者可能面临经济损失，单位则可能涉及法律责任。
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处理方式有：1. 与单位沟通，要求履行合同约定的工资；2. 向法院申请支付令；3. 向劳动保障部门求助。选择哪种方式取决于与单位的沟通结果及劳动者的具体情况。
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补偿按实际工资算。操作：1. 与单位沟通，提出工资不符问题，要求调整；2. 若沟通无果，收集证据，向法院申请支付令；3. 同时，可向劳动保障部门反映情况，寻求行政救助。
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