拖欠工资不给信息不回
讨薪
2024-07-27 00:54
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针对公司一直拖欠工资的情况，您不能直接向法院起诉，而是需要先通过劳动行政部门举报或劳动仲裁委员会申请仲裁。根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条，用人单位未依法支付劳动报酬时，劳动行政部门有权责令其限期支付。若对仲裁结果不满意，您才可在仲裁书生效后15天内向法院提起诉讼。因此，直接起诉并非首选途径，需先经过仲裁程序。
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除了向劳动行政部门举报和向劳动仲裁委员会申请仲裁外，您还可以尝试与雇主协商解决拖欠工资问题。若协商无果，再考虑法律途径。同时，保留好所有与工资相关的证据，如工资条、银行转账记录等，以备不时之需。
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在追讨工资过程中，确保权益得到保护的方法包括：1. 保留所有与工资相关的证据，如劳动合同、工资条、银行转账记录等；2. 及时向劳动行政部门举报或申请劳动仲裁，利用法律手段维权；3. 咨询专业律师，获取法律建议和支持；4. 在与雇主协商时，保持冷静和理性，避免情绪化行为影响维权效果。
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