问答详情
劳动合同签订时约定的工作岗位,由于合同期内公司政策的调整,现在需要调整工作岗位。双方未能就此事达成协议,导致工人被解雇。这种情况可以要求劳动补偿吗?谢谢你!
劳动合同纠纷
2024-07-27 09:24
人浏览
共1位律师解答
调岗属于变更劳动合同的主要内容,用人单位必须先与劳动者协商一致,未经劳动者同意,用人单位单方面调整岗位,原则上是无效的;如果用人单位是生产经营需要的调岗,且调岗具有合理性,不存在侮辱或惩罚性质,工资待遇不降低,与劳动合同约定的岗位之间存在相关性,则调岗有效;作为劳动者应该遵守。当然,调整岗位的合理性需要用人单位举证;反之,用人单位是基于迫使劳动者离职而调整岗位,劳动者是可以拒绝的。用人单位以劳动者不服从安排为由解除劳动合同,就属于违法解除;劳动者可以申请劳动仲裁要求支付赔偿金,工作1年支付2个月本人工资,即2N。法律依据:《劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。第三十八条用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同: (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; (二)未及时足额支付劳动报酬的; (三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的; (四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的; (五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的; (六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。 用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。第四十六条有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿: (一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的; (二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的; (三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的; (四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的; (五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的; (六)依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的; (七)法律、行政法规规定的其他情形。第九十条劳动者违反本法规定解除劳动合同,或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制,给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任。
平台法律顾问团队
官方
2024-07-27 09:24
咨询我
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
平台乌海律师团
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
声明:未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
还有疑问? 立即咨询律师
25万认证律师 · 60分钟无限追问 · 平均2分钟响应
立即咨询
接入律师
获取解答
劳动合同签订时约定的工作岗位,由于合同期内公司政策的调整,这种情况可以要求劳动补偿吗?
立即咨询
王律师1分钟前回复了咨询
谢律师2分钟前回复了咨询
张律师1分钟前回复了咨询
黄律师2分钟前回复了咨询
陈律师6分钟前回复了咨询
大家都在问
劳动合同订立时约定的工作,由于合同期内公司政策的调整,导致劳动者被解雇。这种情况可以要求劳动补偿吗?
#劳动合同纠纷
人看过
法律快车咨询顾问已解答
获取解答 >
劳动合同签订时约定的工作岗位,由于合同期内公司政策的调整,这种情况可以要求劳动补偿吗?
#劳动合同纠纷
人看过
平台特邀律师已解答
获取解答 >
合同期2年,后面没有签订劳动合同,现在正常工作,领导给我降工资,无过错,可以要求赔偿吗?
#调岗降职降薪
人看过
吴健弘律师已解答
获取解答 >
还有疑问?
直接咨询律师 >
法律快车在线咨询
25万认证律师
60分钟无限追问
专业品质保障
优选律师
严格认证
极速响应
专业解答
平台保障
安全放心
立即咨询
预计2分钟回复
相关知识推荐
劳动合同订立时约定的工作,由于合同期内公司政策的调整,导致劳动者被解雇。这种情况可以要求劳动补偿吗?
法律快车咨询顾问已解答
获取解答 >
劳动合同签订时约定的工作岗位,由于合同期内公司政策的调整,这种情况可以要求劳动补偿吗?
平台特邀律师已解答
获取解答 >
劳动合同签订时约定的工作岗位,由于合同期内公司政策的调整,这种情况可以要求劳动补偿吗?
立即咨询
当前12,502位律师在线
合同期2年,后面没有签订劳动合同,现在正常工作,领导给我降工资,无过错,可以要求赔偿吗?
吴健弘律师已解答
获取解答 >
工厂从东莞搬迁至惠州,劳动合同上面写的工作地址是甲方注册地或甲方指定地点我不想去可以要求解除劳动合同并要求经济补偿金吗?
劳动纠纷律师团队已解答
获取解答 >
由于公司政策的调整,劳动合同订立时约定的工作需要调整。导致劳动者被解雇。这种情况可以要求劳动补偿吗?
平台特邀律师已解答
获取解答 >
没找到想要的解答?
严选专业律师在线解答
立即咨询
劳动合同到期,比如社保按最底工资购买,调岗降薪等条款,员工可以不续签吗?能要求赔偿吗
刘斌律师已解答
获取解答 >
我老公他是在劳务派遣公司签的合同,现在病假期满了,不能从事原工作,要求调岗,有没有补偿?
李英华律师已解答
获取解答 >
公司少交20个月的社保,劳动合同到期没有续签,这种情况可以要求经济补偿吗?
广东港胜律所律师已解答
获取解答 >
在签订的劳动合同中有写明“在合同履行期间,还是需要经常出差应酬的,可以拒绝调岗申请赔偿吗?
法律快车咨询顾问已解答
获取解答 >
问题紧急?
推荐
劳动纠纷
专业律师
平台保障·严格认证·2分钟解答
咨询律师
我们的合同是说每月30日前发工资,而且大半年时间了,这个情况可以要求公司解除合约赔偿吗?
揭志文律师已解答
获取解答 >
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
法律资讯
法律内容
法律列表
婚姻家庭
重庆律师
深圳律师
广州律师
上海律师
北京律师
房地产法
乌达区律师
乌海律师
乌海劳动纠纷律师
乌海找律师
乌达区找律师
海勃湾区律师
海南区律师
乌达区律师
乌海劳动仲裁律师
乌海劳动合同纠纷律师