试用期一个月后离职，合理合法吗
劳动合同纠纷
2024-07-27 14:32
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试用期提前一个月离职是合理的合法行为。根据《中华人民共和国劳动合同法》相关规定，劳动者在试用期内确实有权提前通知用人单位解除劳动合同，这种权利是受法律保护的。如果用人单位对此有任何阻碍，您可以寻求法律途径来解决。
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试用期满前一个月离职的做法是合法的。您可以采用书面通知或者与用人单位协商的方式进行离职。书面通知可以确保法律程序完备，而协商解除则更具灵活性，可以根据双方实际情况达成一致意见。
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试用期期间提前一个月通知离职是合法的。您应该确保书面通知已经送达用人单位，明确解除劳动合同的意向，并保留相关证据。在特殊情况下，您还可以与用人单位沟通协商具体的离职时间和工作安排，以达成共识。
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