试用期合同合法吗
劳动合同纠纷
2024-08-20 16:38
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试用期签署的劳动合同完全合法，具有法律效力。依据《中华人民共和国劳动合同法》，雇主与雇员在用工之日起即形成劳动关系，必须签订书面劳动合同。试用期合同作为劳动合同的一种，同样受到法律的保护。
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试用期内的劳动合同合法有效，双方可以按照合同约定履行、变更或解除合同。具体的处理方式取决于双方的协商和法律规定，以保障双方的权益不受侵犯。
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试用期签署的劳动合同是有效的。双方签订后应依法履行，如需更改合同内容，必须经过双方协商一致并签订书面协议。如果任何一方违反合同，另一方有权依法维权。当合同期满或达到解除条件时，可以依法解除合同。
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