我是未成年人在上班，上班了两个月不想干了，但是他说必须要干6个月但是也没有合同怎么办？
劳动合同纠纷
2024-07-28 09:04
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未成年人工作无合同，可随时辞职。根据《劳动合同法》和《未成年人保护法》，雇主应与未成年人签订劳动合同并保障其权益。无合同情况下，劳动者有权随时解除劳动关系。若雇主有违法行为，还可能面临法律责任。
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未成年人工作不满想辞职，可协商解除或通过法律途径。首先尝试与雇主沟通，表达辞职意愿，寻求协商解除劳动关系。若协商无果，可寻求法律援助，向劳动仲裁机构或法院申请解除劳动合同。
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未成年人可随时辞职。操作建议：1.与雇主沟通，表明辞职意愿，尽量协商解除；2.保留工作证据，如工时记录、工资单等；3.如协商无果，向劳动仲裁机构申请仲裁；4.仲裁不成，可向法院提起诉讼。
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