公司没签合同不发工资怎么办
讨薪
2024-07-31 14:30
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对公司未签合同且未发工资的情况，劳动者的权益确实受到了侵害。根据《中华人民共和国劳动法》和《劳动合同法》的相关规定，劳动者有权要求调解、仲裁或提起诉讼，以获取应得的工资以及未签合同的双倍工资赔偿。处理不及时可能会影响劳动者的生活，并且用人单位将承担相应的法律责任。
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针对公司未签合同且未发工资的问题，劳动者可以采取多种途径维护自身权益。首先，尝试与用人单位进行协商；若协商无果，则可以向劳动仲裁机构申请仲裁；如仍无法解决，还可以选择提起诉讼或者向劳动监察部门投诉。具体选择哪种方式应根据实际情况来判断。
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遇到公司未签劳动合同且未按时发放工资的情况，劳动者应先尝试与用人单位进行友好的沟通协商。如果协商无法解决，可以进一步向劳动仲裁委员会提交劳动仲裁申请。对仲裁结果不满意的话，可以向法院提起诉讼。同时，为保障自身权益，也可以向劳动监察机构反映情况，要求他们责令用人单位进行整改。
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