和老板的合同上写的离职要提前一个月申请，不然要扣500，合理吗？
劳动合同纠纷
2024-08-02 05:44
人浏览
共3位律师解答
-
合同规定离职需提前一个月申请，否则扣除500元是不合理的。依据《劳动合同法》，雇主未与雇员签订书面合同已经违法，且不得因此扣减工资。
-
此条款不符合法律规定，可向劳动监察部门提出异议并申请仲裁。为维护自身合法权益，可以寻求举报途径，如向劳动行政部门举报或向劳动仲裁委员会申请仲裁。
-
不合理，针对这种情况可采取如下措施：首先向劳动监察部门反映并请求协助解决；其次申请劳动仲裁，要求支付因未签合同的双倍工资以及被扣除的工资；最后，如有需要，可寻求专业律师的法律援助，通过法律途径维权。
平台金华律师团
官方
响应时间 平均2分钟内
咨询我
还有疑问? 立即咨询律师
25万认证律师 · 60分钟无限追问 · 平均2分钟响应
立即咨询
接入律师
获取解答
和老板的合同上写的离职要提前一个月申请，不然要扣500，合理吗？
立即咨询
王律师1分钟前回复了咨询
谢律师2分钟前回复了咨询
张律师1分钟前回复了咨询
黄律师2分钟前回复了咨询
陈律师6分钟前回复了咨询
大家都在问
相关知识推荐
-
提前一周离职公司不同意怎么办
#劳动合同纠纷人浏览
-
想要辞职，老板说要提前一个月讲，不然工资扣一半，这合法吗
-
和老板的合同上写的离职要提前一个月申请，不然要扣500，合理吗？立即咨询当前23,794位律师在线
-
劳动法提前离职扣多少工资
#劳动合同纠纷人浏览
-
离职提前一个月申请，公司要求30天后走，这违法吗
-
员工提前一个月离职,公司半个月让他们走合法吗
#辞职人浏览
-
没找到想要的解答？严选专业律师在线解答立即咨询 -
没有劳动合同，但入职前约定提前一周提交离职申请，但我没有履行，对方要扣我工资，合理吗
-
我是临时工为干满一个月，辞职要求提前一个月，我急辞了要扣钱合法吗？
-
入职的时候没有告诉我提前一个月申请离职，否则扣40%的工资合理吗？
-
我54岁了在一家私人餐厅工作因为有病要辞职老板说要提前一个月申请，也没签合同这样合理吗？
-
问题紧急？推荐 劳动纠纷 专业律师平台保障·严格认证·2分钟解答咨询律师
-
实习期公司在入职告知书写要提前一个月离职，否则要扣一个月工资，合法吗
-
干盒马干了24天，离职要提前一个月申请，站点领导说要扣我两千块钱，折合下来我一天几十块，这合法吗
-
合同写离职需要提前一个月申请离职，然后我最后10天申请离职，工资是说要工资20天后发合理吗？
-
我是实习生，合同上写需要一个月提前通知人事部才能离职，不然需要扣除一个月工资这样合法吗？
-
还有疑问？严选专业律师在线解答立即咨询
加载中