职工在宿舍睡觉，第二天早上发现脑梗，在医院抢救中死亡，公司要承担责任吗？
工伤索赔
2024-08-03 15:54
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针对职工在宿舍突发脑梗并导致死亡的情况，公司是否需要承担责任需结合具体情况判断。如果经医院证实死因确为职业病，根据《工伤保险条例》，应认定为工伤，此时公司需承担责任。若非职业病引发，则不能认定为工伤，责任由个人承担。
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宿舍内工人意外死亡，处理时需先确保现场安全，然后立即报警并通知家属。接着联系医院获取诊断证明，依据诊断结果和《工伤保险条例》判断是否为工伤。这样可明确责任归属，避免不必要的法律纠纷。
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职工宿舍内突发状况导致死亡，处理流程包括：立即报警，通知家属并联系医院；获取诊断证明后，确认是否属于职业病；如属职业病，按照《工伤保险条例》申请工伤认定；若非职业病，积极协助家属处理善后事宜，并明确责任不在公司。
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