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工资四千，公休2天。日工资怎么算。私人饭店

劳动纠纷 2019-05-29 13:38 人浏览

共2位律师解答

各地缴纳比例不一样。
养老保险缴费比例：单位20%(全部划入统筹基金)，个人8%（全部划入个人帐户）。
医疗保险缴费比例：单位10%，个人2%+3元
失业保险缴费比例：单位1%，个人
0.2%；
工伤保险缴费比例：单位每个月为你缴纳
0.5%,个人不缴纳；
生育保险缴费比例：单位每个月为你缴纳
0.8%,个人不缴纳；
公积金缴费比例：根据企业的实际情况，选择住房公积金缴费比例。但原则上最高缴费额不得超过职工平均工资的10%。2010年下半年起，全国统一规定所有用人单位按工资的12%办理缴纳住房公积金。单位和个人都是工资的12%.

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2019-05-29 13:32

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通常情况下，即使是按日进行工资结算，用人单位也应当依法进行按时发放，但是如果用人单位没有依法进行发放工资的情况下，劳动者可以同用人单位先行进行协商，如果协商不成的情况下，可以选择到劳动仲裁委员会依法申请仲裁，仲裁结果出来后，可以到公司请求对方支付。对方坚决不支付的，可以到法院依法起诉。

劳动纠纷律师团队
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2019-05-29 13:38

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