从单位解除劳动合同后之前的医保能给补上吗

医保补缴的常见处理方式包括协商、申请仲裁及自行补缴。
选择方式时，若因单位原因未缴，建议先与单位协商，协商不成可申请劳动仲裁。若因个人原因中断，需自行前往社保局办理补缴手续。选择时需考虑实际情况，如中断时间、补缴金额及影响程度等。

在不同情况下，医保补缴的具体操作如下：
1. **单位原因未缴**：
- **协商**：首先与单位沟通，了解未缴原因，尝试协商解决。
- **申请仲裁**：协商无果时，可向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，要求单位补缴医保并承担相应责任。
- **法律诉讼**：对仲裁结果不满，可向法院提起诉讼。
2. **个人原因中断**：
- **了解补缴政策**：查询当地社保局关于医保补缴的具体政策，包括补缴时效、所需材料等。
- **准备材料**：根据政策要求，准备身份证、户口簿、补缴申请表等相关材料。
- **前往社保局办理**：携带材料前往当地社保局，填写补缴申请表，缴纳相应费用，完成补缴手续。
- **注意补缴时效**：确保在规定的补缴时效内完成补缴，以免影响医保待遇。
3. **特殊情况处理**：
- **失业期间**：若失业期间符合领取失业金条件，可申请失业金并享受失业保险经办机构统一办理的职工医保参保缴费待遇。
- **跨地区就业**：若跨地区就业，需及时办理医保关系转移手续，确保医保连续缴纳。