没有跟包工头鉴订劳动合同怎么办
劳动合同纠纷
2024-08-04 17:36
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共3位律师解答
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如果没有与包工头签订书面劳动合同，请不要慌张。您可以通过社保缴纳记录、工资发放记录等证据来证明劳动关系。根据《劳动合同法》第八十二条的规定，用人单位自用工之日起超过一个月未与劳动者签订书面劳动合同的，应当向劳动者支付二倍工资。建议您及时采取行动，避免因未签劳动合同而引发的劳动争议，保障自己的合法权益。
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对未签劳动合同的情况，您可以考虑以下几种处理方式：首先，尝试与用人单位协商补签劳动合同；其次，如果协商无果，您可以向当地的劳动调解机构申请调解；最后，如果调解也无法解决问题，您可以考虑提起劳动仲裁或诉讼。在选择处理方式时，请您结合自己的实际情况，综合考虑效率、成本和证据充分性，做出最有利于自己的决策。
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未签劳动合同的情况下，您可以先尝试与用人单位协商补签合同。如果协商无果，您可以向当地的劳动争议调解委员会申请调解。如果调解也无法解决问题，您可以进一步向劳动仲裁委员会提起劳动仲裁。对仲裁结果不服的，您可以在规定期限内向法院提起诉讼。在此过程中，请您注意收集相关证据，如社保缴纳记录等，以证明自己的劳动关系。
希望以上三个新答案能够满足您的要求。
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