工伤后，回来上班了，用人单位有权辞退我，或者不与签劳动合同
工伤索赔
2024-08-04 20:01
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共3位律师解答
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遭受工伤后并回归工作岗位的员工，如果遭遇用人单位的无故辞退，可以根据《中华人民共和国劳动合同法》维护自己的权益。单位应支付赔偿金，包括工资等相关补偿。请确保留有充足的证据来证明劳动关系，以保障自己的权益不受损害。
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工伤员工在复工后，单位不应该无理由进行辞退。如果遇到不公平对待的情况，建议通过申请劳动仲裁或诉讼的方式来维权。在决定行动时，应充分考虑到手证据是否充分、维权成本以及个人实际情况。
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对于工伤后遭遇不公正待遇的员工，除了申请工伤认定并享受相应的保险待遇外，如果用人单位存在违法行为，如未签订劳动合同或违法解雇等，可以要求单位支付双倍工资并要求补签合同。同时，如果单位拒绝申报工伤，可以直接向行政部门提出工伤认定申请。在维权过程中，还可以选择行政复议、行政诉讼、调解仲裁等多种途径。
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