无赖员工怎么辞退不赔偿
无故辞退
2024-08-05 19:10
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辞退无赖员工需依法操作。根据《中华人民共和国劳动合同法》，若员工严重违反规章制度，单位可解除劳动合同且无需支付补偿。若处理不当，可能面临法律纠纷和经济损失。
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处理无赖员工，可依法辞退或申请劳动仲裁。选择辞退需确保员工行为符合《劳动合同法》第三十九条的规定。如情况复杂，建议先咨询法律专业人士，再决定是否申请劳动仲裁。
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依法辞退。若员工严重违反公司规章制度，可依据《劳动合同法》第三十九条解除劳动合同。确保有充分证据，如监控录像、证人证言等，以证明员工违规行为。操作前最好咨询法律专家。
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