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工伤索赔
2024-08-06 19:06
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在工地上发生工伤事故且用人单位拒绝赔偿时，准备充分的证据至关重要。根据《劳动争议调解仲裁法》第五条，您需收集的证据可能包括：工伤事故现场照片、医疗记录、证人证言（如同事或现场目击者）、工伤认定申请及结果等。这些证据将支持您的主张，确保在协商、调解、仲裁或诉讼过程中能够有力维护自身权益。
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若工地上发生工伤事故且未签订劳动合同，劳动者仍可维权。首先，收集能证明劳动关系的证据，如工资条、工作服、工作证、同事证言等。其次，依据《劳动争议调解仲裁法》第五条，通过协商、调解、仲裁或诉讼途径解决。未签劳动合同不影响工伤认定及赔偿权利。
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工地上发生工伤事故后，劳动者应及时向用人单位所在地的社会保险行政部门提出工伤认定申请。申请时需提交工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明或职业病诊断证明书等材料。社会保险行政部门将在60日内作出工伤认定决定，并书面通知申请工伤认定的职工或其近亲属及用人单位。
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