不到半年还不发工资合法吗
讨薪
2024-08-07 10:56
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不合法。依据《中华人民共和国劳动合同法》，员工付出劳动后应享有获得劳动报酬的权利。单位如未按时支付工资，员工应首先尝试协商，无果后可向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。未及时妥善处理可能导致法律制裁和声誉受损。
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此情况违反法律，员工可通过协商、投诉或劳动仲裁等方式维权。首先，建议与单位友好沟通，明确工资支付问题；若协商无果，再向劳动监察部门反映情况；如仍无法解决，可准备相关证据申请劳动仲裁。
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不合法。具体操作步骤包括：一、与单位协商，明确工资支付问题并提出支付要求；二、协商无果后，向当地劳动监察部门提交投诉材料；三、若投诉后问题仍未解决，准备相关证据向劳动仲裁机构申请仲裁，以法律手段维护自己的合法权益。
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