劳动法实施细则有法律效力吗？
劳动合同纠纷
2024-08-07 13:08
人浏览
共3位律师解答
-
劳动法实施细则具有法律效力。根据《中华人民共和国劳动合同法》，劳动合同经双方协商一致并签字或盖章即生效，这包括劳动法实施细则中的规定。若违反劳动法规定，可能会导致合同无效、劳动争议及法律责任。
-
对于劳动法实施细则的遵循，常见处理方式包括：确保劳动合同内容合法合规，遵循劳动法规定的签订、变更和解除程序，以及及时处理劳动争议。选择不同处理方式时应考虑实际情况，如合同具体内容、双方意愿和法律法规要求。
-
遵循劳动法实施细则，应：1.确保劳动合同内容合法，双方权益明确；2.按规定程序签订劳动合同，并妥善保存；3.合同变更或解除时，遵循法定程序，保障双方权益；4.发生劳动争议时，及时通过协商、调解或仲裁等方式解决。
平台湛江律师团
官方
响应时间 平均2分钟内
咨询我
还有疑问? 立即咨询律师
25万认证律师 · 60分钟无限追问 · 平均2分钟响应
立即咨询
接入律师
获取解答
劳动法实施细则有法律效力吗？
立即咨询
王律师1分钟前回复了咨询
谢律师2分钟前回复了咨询
张律师1分钟前回复了咨询
黄律师2分钟前回复了咨询
陈律师6分钟前回复了咨询
大家都在问
相关知识推荐
-
劳动法全文
#劳动法律法规人浏览
-
用人单位违反劳动法
-
劳动法实施细则有法律效力吗？立即咨询当前7,086位律师在线
-
法律规范是什么意思
#其他人浏览
-
劳动法辞退员工补偿标准明细
-
什么是法律效力
#建筑工程人浏览
-
没找到想要的解答？严选专业律师在线解答立即咨询 -
合理吗，违反劳动法
-
法律效力包括哪些方面
#物权的效力人浏览
-
适用范围的劳动法
-
中华人民共和国劳动法
-
问题紧急？推荐 劳动纠纷 专业律师平台保障·严格认证·2分钟解答咨询律师
-
适用范围的劳动法
-
按照劳动法辞职多少天？
-
劳动法辞退员工的补偿标准版
-
合理吗，违反劳动法
-
还有疑问？严选专业律师在线解答立即咨询
-
劳动法是民法典的一部分吗
加载中