公司不续签无固定期限合同，怎么赔偿
劳动合同纠纷
2024-08-07 17:28
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关于无固定期限合同的续签问题，公司若不续签，应按照劳动者的工作年限支付经济补偿，每满一年需支付一个月的工资。如果公司违反法律规定不签订无固定期限合同，还需支付最多十一个月的双倍工资。法律依据为《劳动合同法》的相关条款。
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对于无固定期限劳动合同的续签，公司应遵守法律规定。如不续签，劳动者可要求经济补偿。若公司拒绝签订无固定期限合同且未支付相应补偿，劳动者有权依法维护自己的权益。处理方式包括协商、劳动仲裁或诉讼等途径。
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关于无固定期限合同的续签流程，首先由劳动者提出签订要求。如果公司同意，双方签订无固定期限合同。如果公司拒绝签订且没有合理理由，劳动者可以寻求经济补偿和双倍工资赔偿。在协商无果的情况下，劳动者可以申请劳动仲裁或向法院提起诉讼来解决争议。
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