用人单位开除工伤员工补偿标准
工伤索赔
2024-08-07 19:40
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员工因工伤被单位解雇，补偿标准根据工作年限确定。工资补偿的计算方式为每工作一年支付一个月工资，不满一年的按相应比例支付。请注意及时维权，保障个人权益。《劳动合同法》第四十七条有相关规定。
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工伤员工被辞退时，可选择继续履行劳动合同或要求相应赔偿。选择继续履行可保护工作权益；若选择赔偿，则包括经济补偿、一次性工伤医疗补助和伤残就业补助，具体赔偿金额视情况而定。
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员工在工伤期间被解雇，单位需支付赔偿。具体赔偿包括：1.根据员工工龄和工资标准计算的经济赔偿金；2.针对伤残的相应赔偿金；3.确保赔偿符合《工伤保险条例》的规定，避免法律纠纷的发生。
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