保山刑事辩护律师

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保山刑事会见律师收费标准多少钱
刑事辩护律师收费标准,如果是风险代理收费,最高收费金额不得高于收费合同约定标的额的30%。其余情况下,律师服务收费可以根据不同的服务内容,采取计件收费、按标的额比例收费和计时收费等方式,一般由律师和委托人协商确定。法律依据:《律师收费标准》第十三条 实行风险代理收费,律师事务所应当与委托人签订风险代理收费合同,约定双方应承担的风险责任、收费方式、收费数额或比例。 实行风险代理收费,最高收费金额不得高于收费合同约定标的额的30%。
保山刑事会见律师费用多少
费用都是不一样的,具体要咨询律师的。 具体的可以咨询当地律师。 律师费即律师代理费,是指律师为委托人代理法律事务应当收取的报酬。律师服务收费可以根据不同的服务内容,采取计件收费、按标的额比例收费和计时收费、风险代理收费等方式。 由双方在委托时协商约定。 取保候审保证金,是指公安机关对符合刑事诉讼法规定取保候审条件的犯罪嫌疑人决定取保候审时,依照法律依据:《中华人民共和国刑事诉讼法》第六十六条之规定,责令犯罪嫌疑人为保证其不妨碍、不逃避刑事诉讼活动而交纳的一定数额的现金。
和她老公有两个小孩,没办理结婚证,会遣送回去吗?遣送回去多久可以办理正规手续回中国
没有结婚证的缅甸女性在中国被遣送回去的情况并不常见,但具体情况还需视个案而定。 首先,婚姻状况或是否有结婚证不是判断外籍人士是否会被遣送回国的唯一标准。在实际操作中,如果该缅甸女性是通过合法途径进入中国,并且没有违反中国的法律法规(如非法居留、非法就业等),即使没有办理结婚证,通常不会被遣送回国。此外,如果她在中国居住已满五年,并形成了稳定的生活和家庭关系,一般情况下也不会被遣送回国。然而,如果出现违法行为或者其他特殊情况,可能会被要求离境。 若被遣送回国,多久可以重新办理正规手续回中国因人而异,通常有一至五年的不准入境期。 对于被遣送出境的外国人,根据《出境入境管理法》的规定,自被遣送出境之日起一至五年内可能被限制再次入境中国。这意味着,如果在这段时间内无法提出有效的申请或者获得特殊许可,她将不能返回中国。需要注意的是,这一期限是由具体案件的性质和严重程度决定的,因此建议在能够申请返回中国之前,务必确保所有手续符合中国的法律和规定。 综上所述,虽然存在一定不确定性,但如果这位缅甸女性在中国有稳定的家庭生活并遵守当地法律,一般情况下不会轻易被遣送回国。如果不幸被遣送回国,她需要等待至少一年至五年的不准入境期过后,才可能通过正规流程重新申请返回中国。在此期间,她应当咨询专业律师或相关机构以了解详细的法律规定和申请程序。
云南法诺帮诈骗公司电话号码都刷不到了
如果你怀疑某个电话号码或公司涉及诈骗活动,最好的做法是向当地的执法部门或消费者保护机构报告。在中国,你可以联系当地的公安机关或者通过中国消费者协会进行投诉。 请记住,不要随意拨打或回复可疑的电话号码,也不要提供任何个人信息,如银行账户、身份证号等。在处理此类问题时,一定要保持警惕并采取适当的预防措施。
赌博被抓罚款一千就把我们放出来了这种情况严重吗
您询问的是关于参与赌博后被抓获并罚款一千元的情况是否严重。首先,根据《治安管理处罚法》第七十条的规定,参与赌博且赌资较大的情形,可能会受到五日以下拘留或五百元以下罚款的处罚;如果情节严重,则可能受到十日以上十五日以下拘留并处以五百元以上三千元以下罚款。 进一步地,根据《中华人民共和国刑法》第三百零三条的规定,聚众赌博或者以赌博为业的行为,可能面临三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并伴随罚金的刑罚。如果属于开设赌场的行为,则可能受到更严厉的刑事处罚。 在您的案例中,由于您仅被罚款一千并且被释放,这表明执法机关可能认为您的违法行为情节较轻,没有达到刑事处罚的程度。然而,这并不意味着您的行为不严重。赌博是违反法律规定的行为,不仅可能导致财产损失,还可能带来法律风险和社会道德责任。 建议您今后避免参与任何形式的赌
取保候审会不会关进去
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洗钱从犯,流水达30万元,是否有可能被判缓刑?
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我是货拉拉司机,他们不接电话!接了,我该怎么办?
你好,我是货拉拉司机,给别人拉货,他们不接电话!接了,说等几分钟总是这样。我该怎么办?
被男朋友前后各位理由叫我拿了二十万左右,怎办?
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30万取保候审要交多少钱
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解除劳动合同补偿金基数,如何计算?
月工资的标准向劳动者支付。然而,有些用人单位利用优势地位,在磋商离职阶段就通过各种手段恶意降薪,试图降低解除劳动合同补偿金基数。且看法院如何维护劳动者合法权益。基本案情陈某于2010年入职某房产公司。2021年2月,双方签订无固定期限的劳动合同,载明陈某正常工作时间的工资标准为每月5579元。2021年1月至2022年9月期间,房产公司向陈某发放的工资,除基本工资每月5579元外,还有月度绩效、工龄费、交通费、通讯费、年终奖金等相对固定项目。其中,房产公司于2021年1月至2022年5月期间每月发放回笼奖金约5000元(2022年6月后未发放),于2022年1月向陈某发放2021年年终奖金109110元,于2023年1月向陈某发放2022年年终奖金10887元。2022年6月起,房产公司以“业务外包”为由与陈某协商解除劳动合同,建议陈某将劳动关系转至外包公司。2022年9月23日的谈话中,房产公司要求按照2021年10月至2022年9月期间的平均工资确定补偿金标准。陈某表示,同意协商解除劳动合同,但要求以2021年2月至2022年1月期间平均工资确定解除劳动合同补偿金标准。2022年10月起,房产公司停发陈某月度绩效、交通费等相对固定项目报酬,仅向陈某发放基本工资每月5579元。2023年4月28日,陈某以房产公司未及时足额支付劳动报酬为由,被迫提出解除劳动合同。经劳动仲裁处理,双方仍无法达成一致,陈某遂起诉要求房产公司支付经济补偿金375631元。房产公司认为,经济补偿金应以陈某离职前十二个月的平均工资为基数,故其仅需支付经济补偿金221518元。裁判结果广州市海珠区人民法院一审判决:房产公司向陈某支付经济补偿金375631元。房产公司不服,提起上诉。广州市中级人民法院二审判决:驳回上诉,维持原判。法官说法在2022年9月23日的谈话中,双方均同意协商解除劳动合同,且主张的经济补偿金标准差距不大。在此情况下,房产公司负有明确答复是否同意陈某所提方案的义务,其既未明确表态,亦未行使劳动合同法第四十条赋予的单方解除劳动合同的权利,而是从次月起停发月度绩效等相对固定项目报酬,仅发放固定工资5579元,导致陈某的实际收入显著减少,其恶意拖延磋商迫使陈某提出解除劳动关系的意图非常明显。房产公司自2022年6月起停发“回笼奖”,意味着即使补发相对固定的月度绩效等项目,陈某工资仅因“回笼奖”停发即下降5000元/月左右,故陈某的经济补偿金基数将随着时间的推移而降低,房产公司则因此获益。考虑到陈某2021年年终奖为10万余元,而2022年年终奖金仅1万余元,则其经济补偿金基数下降的幅度更加显著。如允许房产公司以恶意拖延磋商的方式,实现以明显低于原标准的基数支付解除劳动合同补偿金的目的,则意味着其能从自己的违法不诚信行为中获利,极易形成不好的示范效应。综合上述因素,法院认为,涉案解除劳动合同关系补偿金不应以陈某离职前十二个月(即2022年4月至2023年3月)的平均工资为基数,而应以房产公司恶意拖延磋商前十二个月(即2021年10月至2022年9月)的平均工资为基数。法官提醒,用人单位应严守诚信原则,努力构建和谐的劳资关系,不得滥用优势地位。如劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,用人单位应依照《中华人民共和国劳动合同法》第四十条的规定解决,不要妄图通过恶意拖延磋商的方式实现以明显低于原标准的基数支付解除劳动合同补偿金的目的。劳动者如遇案涉情况,可及时向用人单位发出被迫解除劳动通知,并通过合法途径维护自身合法权益。编辑:石慧【版权声明】本文图文转载于网络,版权归原作者所有,仅供学习参考,禁止用于商业用途,如有侵权,请联系删除!
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合同不履行如何处理2024
在履行期限届满前,当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务;(三)当事人一方迟延履行主要债务,经催告后在合理期限内仍未履行;(四)当事人一方迟延履行债务或者有其他违约行为致使不能实现合同目的;(五)法律规定的其他情形。以持续履行的债务为内容的不定期合同,当事人可以随时解除合同,但是应当在合理期限之前通知对方。若一方未能履行合约规定,则另一方可运用法律手段诉诸于法庭请求其继续履行或解除合同以获取相应损失补偿。如当事人有任何一方未如实履行或按照约定履行合同时,需承担起持续履行合约,实施适当补救措施以及赔偿等方面的违约责任。《民法典》第五百七十七条当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的,应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。
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刚签的合同多少时间内能取消
一方违约造成的损失的,对方可以请求赔偿超过定金数额的损失。根据《中华人民共和国民法典》之规范,若合同一经签订即产生法律效力之后,但若出现了可予以撤销的特定具体情况出现,则合同的相关方当事人在此知晓该可撤销情况产生之日起的一年之内有权利向法院提出申请对原合同进行撤销处理。《中华人民共和国民法典》第一百五十二条,有下列情形之一的,撤销权消灭:(一)当事人自知道或者应当知道撤销事由之日起一年内、重大误解的当事人自知道或者应当知道撤销事由之日起九十日内没有行使撤销权;(二)当事人受胁迫,自胁迫行为终止之日起一年内没有行使撤销权;(三)当事人知道撤销事由后明确表示或者以自己的行为表明放弃撤销权。当事人自民事法律行为发生之日起五年内没有行使撤销权的,撤销权消灭。
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