如果在公司干了9年，公司没帮买社保，也没有签过劳动合同，这样能让公司补多少钱呢多少钱呢？
劳动合同纠纷
2024-08-08 17:28
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针对在公司工作九年但未购买社保和签订劳动合同的情况，公司需要支付经济补偿金。依据《劳动合同法》，补偿金额将根据您的工作年限计算，每工作一年将支付一个月的工资作为补偿，未满半年的部分也会得到相应的补偿。同时，公司必须补缴社保以确保您的权益得到保障。
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对于未交社保和未签合同的问题，建议您首先与公司沟通并要求其补缴社保及支付相应的经济补偿。如果沟通无果，您可以向劳动监察部门投诉或选择提起劳动仲裁。具体的处理方式应根据您的实际情况和维权成本来综合考虑。
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针对公司未交社保和未签劳动合同的情况，您可以采取以下措施：一是要求公司补缴社保以保障您的权益；二是如果您计划离职，可以根据工作年限要求公司支付相应的经济补偿金；三是如果存在未签劳动合同的情况，您有权要求公司支付最多11个月的双倍工资。请根据您的具体需求和劳动法规定选择合适的处理方式。
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