入职第三年没有续签合同，合同到期后工作了五个月左右，我如果要离职，需要提前一个月和公司说吗？
劳动合同纠纷
2024-08-08 17:58
人浏览
共3位律师解答
-
您的合同到期后未续签，实际上您已经处于无合同状态，因此您有权利随时离职，无需提前通知公司。依据《中华人民共和国劳动法》，劳动合同到期自然终止，除非合同中有特殊条款规定，否则您没有提前通知公司的义务。如果公司不配合办理离职手续，您可以向劳动部门寻求帮助。
-
针对您的合同到期未续签的情况，一般离职方式有两种：一种是需要提前30天书面告知公司，确保符合法律流程；另一种则是与公司协商达成一致，确定双方都认可的离职日期。您应根据自身情况和与公司的沟通结果来选择合适的方式。推荐优先与公司协商，以达成对双方都有利的解决方案。
-
您合同到期后未续签，离职时并不需要提前提交申请。具体操作步骤如下：首先，确认您的合同中是否有特别约定需要提前通知公司；其次，虽然并非必需，但建议您书面告知公司您的离职意向；接着，办理工作交接；最后，如果公司在离职手续上不予配合，您有权向劳动部门投诉。请务必保留相关证据，以维护自己的合法权益。
平台楚雄州律师团
官方
响应时间 平均2分钟内
咨询我
还有疑问? 立即咨询律师
25万认证律师 · 60分钟无限追问 · 平均2分钟响应
立即咨询
接入律师
获取解答
入职第三年没有续签合同，合同到期后工作了五个月左右，我如果要离职，需要提前一个月和公司说吗？
立即咨询
王律师1分钟前回复了咨询
谢律师2分钟前回复了咨询
张律师1分钟前回复了咨询
黄律师2分钟前回复了咨询
陈律师6分钟前回复了咨询
大家都在问
相关知识推荐
-
没到合同期离职让赔违约金正常么
#违约金人浏览
-
公司没有跟我签订劳动合同，来到公司已经有一年零一个月，想离职的话需要提前一个月告知领导吗？
-
入职第三年没有续签合同，合同到期后工作了五个月左右，我如果要离职，需要提前一个月和公司说吗？立即咨询当前30,386位律师在线
-
工作合同到期不续签有补偿吗
#劳动合同订立人浏览
-
我想了解一下，我在本公司已经上班9天，但是还没有签订劳动合同，现在不想干了，想离职，需要提前一个月打离职报告嘛？
-
劳动合同期未满辞职是否要交违约金
#劳动纠纷人浏览
-
没找到想要的解答？严选专业律师在线解答立即咨询 -
劳动合同4月底已到期，没有续签，现在6月份了，员工提出辞职，需要等提出离职后30天才能离职吗？
-
合同到期，合同没有约定合同到期的离职需提前告知，我现在合同要到期一月多，现在想离职，需要等一月吗？
-
没有签劳动合同，试用期一个月过了现在快两个月，想离职需要提前一个月说吗直接离职的话那边不同意怎么办？
-
试用期急辞，辞职前签了辞职需要提前一个月，反之需扣半个月工资。但是我还在试用期，公司这样做合理吗？
-
问题紧急？推荐 劳动纠纷 专业律师平台保障·严格认证·2分钟解答咨询律师
-
我与公司签订了一年的劳务合同试用期为两个月，现在我想离职，公司不给批，是否需要提前一个月书面通知才能离职？
-
跟公司签了试用期合同，合同说离职要提前三十天说，现在提了离职，公司说上个月和这个月工资不给，合理吗
-
我已经工作了三个月，只签订了试用期合同，试用期为一个月，现在要离职，需要提前几天？
-
已经上班两个月多几天，但是没有签合同，老板说做满一个月就算是转正我现在想离职需要提前说吗？
-
还有疑问？严选专业律师在线解答立即咨询
加载中