劳务小时工辞工不批怎么办
劳动合同纠纷
2024-08-11 15:18
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针对小时工辞工不批的情况，您可以根据《劳动合同法》第三十七条的规定，提前30天书面通知用人单位解除劳动合同。如果是在试用期内，提前3日通知即可。这样做是合法的，并且有助于保持良好的离职过程，避免影响您的个人职业发展以及与用人单位的关系。
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如果小时工的辞职申请遭到拒绝，建议您首先与用人单位进行协商。协商无果后，您可以向劳动仲裁机构申请仲裁。如果仲裁结果仍不能满足您的需求，您还可以选择提起诉讼。这样的一系列行动都是合法的，旨在保护劳动者的权益。
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对于小时工辞职不被批准的问题，您可以依法处理。务必保留书面通知的证据，如果单位拒绝批准，可以通过申请劳动仲裁或起诉来维权。请务必合理合法地保护自己的权益。
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