产假工资就是生育津贴？
社会保险
2024-08-12 19:42
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生育津贴与产假工资实质相同，都是以女职工产假前的工资或用人单位上年度职工月平均工资为标准进行支付。已参保的女职工，其生育津贴由生育保险基金支付；未参保的则通过用人单位自行支付。理解并正确处理产假工资问题，有助于保障女职工的合法权益，维护企业与员工之间的和谐关系。
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产假工资和生育津贴都是保障女职工权益的重要措施。单位会向社保机构申请生育津贴，然后按照女职工产假前的工资标准支付给她。目的是确保女职工在产假期间的经济收入不低于正常工作期间的水平，从而让她得到应有的保障与安心。
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产假期间的工资等同于生育津贴，这是保障女职工权益的基本准则。已经参保的女职工，其津贴将通过生育保险基金支付；若未参保，则由用人单位按照女职工产假前的工资水平支付。如遇到相关问题无法通过协商解决，可以寻求劳动仲裁或法律途径，以维护自身合法权益。
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