做了两个月不给工资合法吗
劳动合同纠纷
2024-08-13 05:26
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连续两个月未获得工资是不合法的。根据《中华人民共和国劳动合同法》，雇主必须按时足额支付员工工资。拖欠工资是违法行为，可能会导致劳动者权益受到损害，甚至引发劳动争议。
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针对连续两个月未发工资的情况，劳动者有权采取法律手段。可以选择向法院申请支付令，迅速获得法律支持并要求雇主支付工资。此外，还可以选择提起劳动仲裁，通过全面的争议解决机制来维护自身权益。
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工厂连续两个月不支付工资是违法的。劳动者可以采取法律措施来维护自己的权益，如向法院申请支付令要求支付工资。如若工厂仍不支付，劳动者可以寻求劳动仲裁机构介入并进行仲裁。在此过程中，劳动者应当保留与工资有关的证据，以便更好地支持自己的主张。
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