公司每个月不给工资合法吗
劳动合同纠纷
2024-08-04 20:10
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共3位律师解答
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公司延迟支付工资是违反法律的。按照《中华人民共和国劳动合同法》，雇主应按时足额支付劳动者的工资。若公司拖欠工资，劳动者有权向劳动监察部门投诉并申请劳动仲裁，要求支付应付工资及可能的赔偿。忽视此问题可能导致公司承担法律责任，并可能给劳动者带来经济损失。
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公司拖欠工资是违法行为。解决方式包括：一、与公司协商解决；二、向劳动监察部门反映情况；三、申请劳动仲裁。您可以首先尝试与公司沟通，若无法解决问题，则可以考虑采取进一步的法律行动。
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公司未按时支付工资是不合法的。具体操作上，您应该首先与公司沟通并要求按时支付工资。如果沟通无果，您可以向当地的劳动监察部门举报，并提供相关证据。此外，您还可以考虑申请劳动仲裁或向法院申请支付令。在处理过程中，请保留好与公司的沟通记录、工资条等证据。
希望符合您的要求。
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