什么是事实劳动关系？
劳动纠纷
2024-08-13 14:24
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事实劳动关系是在实际劳动过程中形成，涉及劳动者和雇主之间的实际工作情况。这种劳动关系具有实际性、双方性和从属性。劳动者需要遵守单位的规则，劳动关系涉及劳动合同的订立、履行等，如处理不当可能会导致劳动纠纷，影响双方的权益。
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事实劳动关系的界定依赖于多种证据，包括劳动合同、工资支付记录、社保缴纳证明等。在决定如何界定事实劳动关系时，应综合考虑证据的充分性、法律效力和维权成本，选择最适合自身情况的证据来界定。
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在认定事实劳动关系时，需要注意检查双方主体资格、劳动规章制度是否适用于劳动者以及劳动者的工作是否属于用人单位的业务范围。具体可以通过检查劳动合同、工资支付记录、社保缴纳情况等，并收集工作证、工卡等辅助证据来进行操作。
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