认定劳动关系所需进行的各项工作是什么
劳动纠纷
2024-05-30 08:38
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认定劳动关系需进行多项工作。包括提供劳动证明、同事证言和客户证明等。这些依据《劳动和社会保障部通知》第一条，确保双方主体资格、劳动管理和业务组成符合法规。未及时处理可能影响劳动者权益保障。
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认定劳动关系的常见处理方式包括提供劳动证明、收集同事证言和获取客户证明等。选择时需综合考虑证据的可获得性、证明力及法律程序要求，确保充分有效地证明劳动关系的存在。
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认定劳动关系需综合举证。提供劳动证明，如合同、工资单；收集同事证言，证实劳动关系；获取客户证明，证明服务关系。不同情况选择合适方式，确保劳动关系得到法律认可。
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