暑假工因为出错扣工资可以吗
劳动合同纠纷
2024-08-14 05:08
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暑假工因出错被扣工资是不合法的。根据《劳动合同法》的相关规定，用人单位应按时足额支付工资，不得随意扣除。如果用人单位违反规定，可以通过投诉或起诉来维护自己的权益。
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暑假工遭遇扣工资问题，可以通过多种方式解决。首先可以尝试与用人单位协商，寻求合理的解决方案。如果协商无果，还可以选择调解、仲裁或诉讼等途径来维护自己的权益。
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暑假工被扣工资是违反劳动法的行为。劳动者可以通过收集证据，如合同、工资单等，向劳动监察部门投诉。若投诉后仍未得到满意解决，可以进一步考虑提起劳动仲裁或诉讼。在处理过程中，与用人单位保持沟通，寻求和解是更为理智的选择。
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