带完暑假班可以拿到暑假工资吗？
劳动纠纷
2024-07-23 11:15
人浏览
共5位律师解答
-
您好，建议您先查看合同中有没有相关内容的约定。根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》，劳动者有权享受国家规定的休息休假的权利，且用人单位不得无故克扣或拖欠劳动者的工资。如果合同中没有合理规定假期工资，或者雇主违反合同约定，劳动者可以向当地劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，以维护自己的合法权益。
-
带完暑假班可以拿到暑假工资当地
-
首先，应尝试与雇主进行友好沟通，了解工资支付的具体情况，并协商解决方案。如果沟通无果，可以考虑向劳动仲裁机构申请劳动仲裁，提交相关证据和材料，如劳动合同、工资条等，以证明自己的劳动权益。在劳动仲裁过程中，仲裁机构会进行调查并作出裁决。如果劳动仲裁结果不满意，还可以选择向人民法院提起诉讼，通过法律程序来维护自己的权益。在整个过程中，建议咨询专业律师以获取更具体的法律建议和帮助。
平台广州律师团
官方
响应时间 平均2分钟内
咨询我
查看全部5个解答
还有疑问? 立即咨询律师
25万认证律师 · 60分钟无限追问 · 平均2分钟响应
立即咨询
接入律师
获取解答
带完暑假班可以拿到暑假工资吗？
立即咨询
王律师1分钟前回复了咨询
谢律师2分钟前回复了咨询
张律师1分钟前回复了咨询
黄律师2分钟前回复了咨询
陈律师6分钟前回复了咨询
大家都在问
相关知识推荐
-
暑假工可以被扣工资吗
#劳动合同纠纷人浏览
-
暑假工因为出错扣工资可以吗?
-
带完暑假班可以拿到暑假工资吗？立即咨询当前24,694位律师在线
-
16岁干暑假工违法吗
#假期待遇人浏览
-
暑假工做完可以要求立即给工资吗
-
暑假工不签合同怎么办
#劳动合同纠纷人浏览
-
暑假工没做到工期会被扣工资吗？
-
没找到想要的解答？严选专业律师在线解答立即咨询 -
暑假工签什么合同
#劳动合同纠纷人浏览
-
暑假工人被扣工资
-
暑假工和阿姨聊天被炒鱿鱼了??，可以当天结工资吗
-
暑假工急辞公司可以扣除一半的工资么
-
问题紧急？推荐 劳动纠纷 专业律师平台保障·严格认证·2分钟解答咨询律师
-
我是暑假工，在厂里干了三天，没有提前说要离职，会被扣工资吗
-
暑假工不满一个月可以领相应工资吗
-
暑假工可以压工资吗
-
离职暑假工人的工资被扣除
-
还有疑问？严选专业律师在线解答立即咨询
加载中