我三月四日入的职，上个月发现意外怀孕了，现在想辞职，公司未签订劳动合同离职需要提前说吗？
劳动合同纠纷
2024-08-14 12:56
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共3位律师解答
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怀孕期辞职，无需单位批准。依据《劳动合同法》规定，劳动者有提前30日书面通知单位解除劳动合同的法定权利。若未依法提前通知，可能影响离职进程和权益保障。
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未签劳动合同情况下离职，建议与单位协商或按照法律规定提前通知。双方达成一致即可离职；若未达成一致，则依据相关法律规定进行。考虑实际情况，选择最佳方式。
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怀孕期间计划辞职需特别谨慎。
1. 若单位无违法行为，推荐与单位协商辞职以确保双方权益。
2. 若单位存在违法行为，如未缴社保或欠薪，可根据《劳动合同法》第三十八条行使解除合同的权力。
3. 无论何种情况，务必妥善保留相关证据以维护自身权益。
以上三个答案核心问题保持一致，均为关于怀孕期间辞职的相关法律问题和注意事项，且符合您的字数要求。
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